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キャリア

ちゃんと評価されているか心配なとき


こんにちは。
キャリアコンサルタントの志村亜希子です。

 

あなたは、会社が自分のことをどう思っているんだろう?そう思ったことはありませんか。
・自分をコマのひとつとしか扱ってないだろう
・願っていない部署への異動ばかり、なぜ?
・昇格できないのは、なぜ?
・給与がずっと変わらない、正当に評価されてないかも
・周りと比べて、自分が劣っているように感じる…

 

もう辞めてしまおうか、そう思ったときに、もうちょっと会社を信じてがんばろうかな、と思えるきっかけになれば幸いです。

目次

あなたの職場の人事制度を見てみましょう

あなたが働いている会社には人事制度はありますか?
あなたは、その制度を理解していますか?


人事制度とは、何でしょうか。
・ワナ
・従業員から搾取するためのもの
・働かない人を陥れるためのもの
・スキル無い人を追い出すためのもの
・チームワーク無い人を追い出すためのもの



もし、この通りだとしたら…あなたの勤めている職場からだれもいなくなってしまいそうですね。
  
  

ではもし、あたなが会社の社長だとしたら、何のために人事制度を作りますか?
今から、会社の「社長」になったつもりで考えてみましょう。
・会社を安定させたい、成長させたい
・採用した従業員を手放したくない(採用には労力もお金もかかります)
・いい人に入ってきてほしい
・ちゃんと制度を整えて、会社から離れないようにしよう
・会社が成長するには、従業員が成長するしかない
・従業員が成長したら給与をあげよう(スキルアップ、プロフェッショナルコース)
・従業員がほかの人に教えたら給与をあげよう(マネージメントコース)



いかがですか?あなたが社長だったらどうしたい...想像できましたか?
安定させたい、成長したい、どの社長もそのためにもがいている様子が体験できましたか?

 
人事制度は会社の想いがカタチになったものです。
会社が成長するのに、あなたの力が必要なのです。
あなたが成長し、その結果、会社が成長する、そうなるように「人事制度」を作っていることが多いです。
 
 
 
もし、あなた自身が、自分の勤めている職場の人事制度についてまだよく知らないということでしたら、ステップアップできる制度があるか、教育制度があるか、賃金制度はどうか、見てみましょう。
 
 
『働く』ということは、あなたの貴重な人生(時間)を、会社に貢献、社会に貢献し、その対価として「お金」をもらうことになりますが、同時に、それはあなた自身の「経験」を積む、大事な時間です。あなたの「経験値」が上がる、ということはあなた自身の価値が上がることです。その成長に応じて、適切に対価が上がっていく、ということはとても大切なことです。勇気を出して、人事制度について会社や上司に聞いてみましょう。
 
 
会社は、あなたのことをとても大切に思っています。
・あなたをコマとしてみている⇒もし、オセロゲームの途中だったら、だったらどうでしょう。ひとつとして色を変えたくないですよね。あなたを「大事な」コマの一つと思っています。
・不本意な異動をさせられている⇒「あなたならできる」と思ってると思っています。新たな経験を積ませたい。ステップアップをさせたい。
・昇格できない⇒ステップがあるのかもしれません。どうやったらステップをのれるか、勇気を出して聞いてみましょう。ひょっとしたら、あなたが何も言わないので、昇格したいと思われていないのかも?しれません。
 
 
 
全てが正しい人事制度はなかなか存在しないのかもしれません。時代、環境によって変わってくることもあるでしょう。あなたが勇気を出して聞くことで、開けてくることもあるかもしれません

もし人事制度がなかったら

その場合は、社長にどんな考えがあるのか直接話をしてみるといいかもしれません。
納得いくものであればいいですし、そうでない場合は…どうするか、考えなくてはならないかもしれません。あなたのワークライフ。あなたが成長することをいっしょに喜べる、そのような制度にあるところに身を置く。とても大事な視点のひとつです。

もし、あなたが自分は仕事が遅いから評価されていない…そう思ったら

わたしは他よりも仕事が遅い…だから必要とされないんじゃないか、
わたしは全然仕事ができていない、
そう思っているあなたへ。



「社員が成長し業績が向上する人事制度(松本順市氏著)」より一部抜粋し、紹介します。松本氏は、12年間で782社の人事支援実績がある人事コンサルタントの方です。
『そもそも私はこれまでの経験から、飛びぬけて優秀な社員よりも、どちらかというと鈍重な社員のほうがいいと考えています。…(中略)鈍重な社員を要領がよくないので、覚えるのも遅いし失敗も多い。しかし少しずつ成長して、中堅層に上がって部下を指導するようになると、その経験が活きてくるのです』


毎日、真摯に仕事に取り組んでいる自分自身をほめてあげましょう。

それでもお仕事のことで悩んでいるときは…

もし、お仕事のことで悩んでいらっしゃることがあればCareer-Nowにご相談ください。

想定外の部署異動でかなり戸惑っている
思ったように仕事がうまくいかない
職場での人間関係にモヤモヤしている
何がいやなのかはっかりわからない
仕事を辞めたい
上司とのコミュニケーションで悩んでいる
将来の方向性が見えない
転職しようか悩んでいる



 
など、どんなささいな悩みでも、わたしたちお話しください。
あなたのスッキリしない気持ちが、スッキリし「適切な言葉」で「適切な相手」に伝えることができるよう、Career-Nowは全力でサポートします。
初回20分間無料です。そのまま面談に入ることも、思っていたのと違うということで、ストップすることもできます。


 
遠慮なくお問い合わせください。



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