Career-Now
- 決断しなくてはならない
- 選べない
- 今の仕事の仕方に納得いかない
- コミュニケーションでモヤモヤしている
- 生き方そのものに悩んでいる…などあれば、
「価値観探索ワーク」はあなたの行動指標のひとつを見つけるワークになるでしょう。
ワークの時間はおよそ10分！
紙とペンがあれば、できるワークです。それではやってみましょう。
あなたにとって大切なことって何ですか？
あなたにとって大切なことは何ですか？
毎日の暮らしの中で、
決断に困ったり、
相手との意思の疎通がうまくいかないとき、
そんなときは、自分にとって大切な価値観を振り返ってみると、
自分にとって適切な判断が出来たり、
相手との違いを感じて、意思の疎通がしやすくなったり…することがあるかもしれません。
それでは早速自分の価値観（大切なこと）を確認してみましょう。
38の「価値観」を見てみましょう
1．責任
2．達成
3．権力
4．平衡
5．変化
6．コミット
7．能力
8．勇気
9．創造力
10．顧客満足
11．多様性
12．効果的
13．効率
14．公正
15．信念／宗教
16．家庭
17．健康
18．楽しみ
19．成長
20．正直さ
21．独立
22．誠実／高潔
23．知識
24．レガシー＝遺すもの
25．忠誠
26．金銭／財産
27．情熱
28．完璧
29．クオリティー
30．表彰
31．シンプル
32．地位
33．形式
34．チームワーク
35．信用
36．緊急
37．奉仕
38．智恵
３８の価値観の中から…
あなたが大切にしている「価値観」を６つ選んで書き出しましょう。
パッとすぐに選んでもいいと思いますし、対比させながら選ぶでもいいです。どんな選び方でもいいので、自分の気持ちを信じて選択しましょう。なかなか６つに絞れないこともあるかもしれません。しかし心配ご無用！たくさんの価値観の中で生活しているので、そう簡単に選べない方が多いものです。それでもなんとか６つ選んでみましょう！
いかがでしたか？
ちなみに、わたし、志村亜希子が選んだ６つの価値観は、健康、シンプル、平衡、多様性、創造力、変化でした。その中から上位３つは、①シンプル、②変化、③多様性、でした。上位３つのわたしにとってのイメージは以下のとおりです。
あなたはいかがでしたか？
①シンプル：真髄、万人共通のイメージ。物事の大切なこと「コア」なことを大事にしたい、そう思っています。あなたにとって大切にしているコアなことはありますか？その気持ちに従って生きていますか？
②変化：時代、環境に合わせて、しなやかに変化すること。変化を受け入れるのはたやすいことではない、と感じています。だからこそ、わたしはこのワードを選んだのかもしれませんあなた自身も振返ってみると例えば２年前でも今と同じような環境や働き方でしたか？驚くような変化にあっても、柔軟に対応することができたら良かったのに、と思うことはありますか？
③多様性：個々の尊重をイメージしました。わたしは他の人と価値観が異なることが多く、それで苦しむこともありました。わたしはわたしのままでいいのだと自分を認めるのにとても時間がかかりました。そしてだからこそわたしは多様性は大事と思っているのかもしれません。あなたは職場で、ちょっと違和感を感じたり孤独感を感じたことはありますか？
わたしにとって特にこの３つの価値観を大事に思っていることがわかりました。
一人ひとりが大切にしていることは異なります。また、あなた自身にとってもその時々に応じて、価値観（大切にすること）は、異なります。そして、昨日と今日で起きる出来事が違うのですから、あなたにとっての価値観が変わることは大いにあり得るのです。
まずは、あなたにとって大切なことを知りましょう。
- 人生に迷った時
- 仕事に悩んだとき
- 仕事が納得しないとき
- 人生で何か選択しなくてはならないとき
あなたの価値観を知ることで解決の糸口が見つかるかもしれません。
Career-Now（キャリアナウ）は転職エージェントと異なります。転職を斡旋することは決してありません。転職エージェントに相談する前に。今いる場所で活躍したい！何とかしたい、転職活動する以前に、まずは自分自身の魅力を発掘したい、自分自身の仕事の仕方を考えたい、社内でのコミュニケーション力を高めたい、そのような方のためのサービスを提供しています。Career-Now（キャリアナウ）のコンサルタントは全員国家資格キャリアコンサルタント。安心してご相談ください。
キャリアコンサルティングを通じて、自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めるとともに、社会や企業内にある仕事について理解することにより、その中から自身に合った仕事を主体的に選択できるようになることが期待できます。組織内では、必ずしも自身の希望が叶うわけではありませんが、自身の潜在的なキャリアのニーズに気づき、仕事や能力開発の機会などを通して視野を広げ、自身のキャリア形成を考えていくことが大切です。
厚生労働省ホームページ
キャリアコンサルティングを通じて自身のキャリアプランを明確にし、そのために必要な知識・資格の習得や仕事の選択を行うなど、自身が希望するキャリアの道筋を実現していくための有力な手段の一つとして、キャリアコンサルティングを活用することができます。