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マインドマップ

同僚と気が合わない…本当の悩みは?

こんにちは。
キャリアコンサルタントの志村亜希子です。
トニーブザン社公認マインドマップインストラクターでもあります。

マインドマップを使うことで自分の思考を整理することができます。

 

情報過多の今の時代、検索慣れしてしまっていることから、ともすると、
自分自身の答えを他人にゆだねてしまったり、自分自身の答えを見失うことがあります。
マインドマップを使うことで、自分の頭の中を見える化し、頭がスッキリ整理される感覚を覚えることができます。
そして、自分に必要な答えを自分自身で見つけることができるようになります。

 

 

 そのため、わたしがキャリア面談をする際には、対話による面談を中心に、さらにマインドマップも使用することで、クライエントさまがご自身の課題や悩み、解決方法が「見える化」するのをお手伝いしています。
ご要望に応じて、セッションをしながら、マインドマップを使うスキルも同時に身に着けることができるのがCareer-Nowの魅力のひとつです。

 

 

さて先日、
職場の同僚と気が合わない、というご相談
の記事を書きました。
その中で、相談したいと思って来られた最初の目的を「来談目的」、
話をしていくなかで徐々にご自身の悩みの本質が見えてくる「主訴」があることをお伝えしました。

Career-Nowはご相談内容とマインドマップを、どうやってミックスしているのか?どんな効果があるのか?などご紹介します。

 

 

わたしたちは、自分で問題解決するチカラがある!Career-Now一同、心を込めてサポートしたいと思います。

目次

マインドマップで問題を可視化する

まずは対話をします

まずはクライエントさまのお気持ちに寄り添って対話をしていきます。

マインドマップのベースを提供します

対話を基に、クライエントさまに合わせたマインドマップのベースを作成・提供します。
提供するマインドマップは一人ひとり異なりますので、あなたオリジナルのものです。

●セントラルイメージは、クライエントさまが「問題解決したときの状況/姿」や「求めている状況/姿」がイメージしやすいようなイラストや画像を充てます
●メインブランチは、一人ひとりの仕事の悩みの「本当の問題」「課題」「解決への閃き」が出てくるようなきっかけとなるワードを、Career-Nowが選定
●サブブランチをCareer-Nowがあらかじめ伸ばしています


実際にご自身でマインドマップを作成していただきます。
マインドマップベースの提供だけでなく、作成の方法をお教えし、振り返るまでフォローしますのでご安心ください。

マインドマップ白紙から作らなくていいの?

マインドマップ作成に馴染みのある方でしたら、最初から作成することをお薦めします。
 
しかしながら、Career-Nowのお客さまは、ほとんどマインドマップを体験したことが無い方が多いです。どんな方でも、スムーズにマインドマップを作成をスタートさせて、その良さを体感できること。これが、問題を抱えているクライエントさまには大切だと思います。どんな方でも、抵抗感なくマインドマップに取組めるよう、ちょっとしたステップをCareer-Nowが用意しているイメージです。
 
また、
マインドマップ作成は、ご自身で手を動かしながら作成していくため、自力で『問題を認識できた!』『解決が閃いた!』体験をすることができ、次へのアクションを起こす自信につながります。

今回、クライエントさま自身で「わかったこと」

対話とマインドマップ作成をとおして、クライエントさまが気づいたこと...

今の真の悩みは「今の職場環境は自己成長を感じることができないこと、信頼できる人とのかかわりが無いこと、がツライ」
 
そして次のアクションとして「自己成長するために、勉強会に入会したり、資格を取得、人脈を広げる」

目標は、「5年後には転職せずに安定した仕事をしたい」ということが明確になりました。
 

マインドマップ1枚描くことで、自分自身で考えることができました。マインドマップを使うことで、思考を整理して、ここまでイメージすることができるのです。

お客さまのご感想

マインドマップをやることで、問題の本質に近づけました。

マインドマップはセントラルイメージを考えたり、メインブランチのテーマを自分で考えたりということが、なかなか難しいので、ベースがあって、とても描きやすく、助かりました。
 
30分くらいマインドマップに取組んだところで、今までと違う「視点=本質」が見えてきて、あれあれ??と思って、1日寝かせたところ、はっきり見えてきたので、また10分くらいダーと進み、思いもよらない視点が明確になって、今後の自分の方向性が見えてきたので、本当に良かったです。

どのサービスを受ければいいの?

お仕事に関するご相談は「ハートフル ワーキングセッション」となります。

お問い合わせいただきましたら、無料オンライン説明会を実施します。約20分間で、クライエントさまのお悩みをヒアリングし、わたしたちのサービス内容をご紹介します。

もしサービスを受けたいと思っていただきましたら、「対話のみ」か「マインドマップ」をご選択いただきます。「対話のみ」の場合は、相談内容に応じて、Career-Nowメンバー、国家資格キャリアコンサルタントをご紹介します。「マインドマップ」の場合は、トニーブザン社公認マインドマップインストラクターの志村亜希子が担当します。
 
いずれも、料金は同じです。


気になる、話でも聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。
お急ぎの方はお電話でもお問い合わせいただくことができます。

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何から相談していいかわからない
上司にどう伝えていいかわからない
職場でパワハラっぽいことがあってつらい
仕事している5年後の自分がイメージできない
仕事に対してやる気がおきない
ワークライフバランスが保てない
仕事の目標設定/やり切ることができない…
など仕事に関するお悩みは遠慮なくご相談ください。
わたしたち国家資格キャリアコンサルタントが、あなたの悩みやモヤモヤを丁寧にヒアリングし、あなたの気持ちが整い、考えを言語化し、適切に目標設定を行い、行動を起こせるようコンサルティングいたします。もちろんマインドマップを使って課題・解決の糸口の見える化をお手伝いすることもできます。


ぜひ一度、ご相談ください。


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忙しくて、従業員に面談する時間が取れない
など仕事に関するお悩みは遠慮なくご相談ください。
わたしたち国家資格キャリアコンサルタントが、大切な従業員さまと対話し、一人ひとりが健やかな気持ちで働けるようサポートします。Career-Nowでは、マインドマップ思考術に基づいて、従業員さまがご自身で考え動ける人材になるようサポートもいたします。


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