志村亜希子

こんにちは。Career-Now代表の志村亜希子です。
Career-Nowは働くあなたが主体的にCareerを重ね喜びと感動を感じられるようサポートしています。お気軽にご相談ください。
志村亜希子についてはこちら

●もっと会社で活躍したい
●社内でのコミュニケーション力を上げたい
●昇格昇給などを考えている。どのように実現するか相談に乗ってほしい
●2,3年後のライフワークビジョンを考えたい
●転職しようか悩んでいる(ほんとうに転職をしたいかもわからない)
●仕事が合ってない気がする
●副業を始めたいがどのようなことから始めたらいいか悩んでいる

●職業とマネープランが合っているか確認したい
●マネープランが気になる

キャリア相談を受けられた方からいただいたご感想をご紹介します。Career-Nowはあなたのお役にたてればとても嬉しく思います。

キャリア相談×女性

●今の仕事を辞めるほど不満は無いけれどでも新しいことをやってみたい。でも新しい事を始める勇気も自信もない。そんな風にずっと思い続けていましたがマインドマップを受けさせていただいて自分のやるべきことが明確になりました。本当にありがとうございました。【30代、会社員、女性】

●説明が下手な私の話を丁寧にきいていただき、うれしかったです。具体的に不安を解消してくださる提案もあり、落ち着きました。 マネープランのヒアリングシートでさらに精査できるのは嬉しいです。 ありがとうございました。【40代、会社員、女性】

●自分で整理できずにしゃべってしまいましたが、自分の気持ちをきれいに整理してくださって、ありがとうございます!普段誰にも話せずモヤモヤしていたことを吐き出したので少しスッキリしましたし、刺激をもらった感じがします。とりあえず今週末は本屋さんに行きます(笑)! 【30代、会社員、女性】

●知人の紹介だったので、信頼できる会社だろうと思って、相談をしました。じっくりお話を聞いていただくことで、頭の中がスッキリしました。職場環境に悩んでいたために転職しようか悩んでいましたが、お話をする中で、転職は今ではない、ということと、これからどのように職場内でふるまうべきか、方向性がわかったのでとても感謝しています。今後も定期的にこういった相談をすることは大切なのかもしれないと思いました。また利用したいと思います【30代、会社員、女性】

●はじめて利用しました。スタッフの方がとても親身になって相談を聞いてくださったので安心して話をすることができました。スッキリしましたし、明日からまたがんばろうという気持ちになることができました。また利用したいと思います【20代、派遣社員、女性】
 
●先日はありがとうございました。自分や仕事、上司に対しても、以前より前向きに向き合えるようになりました。自分を知るのにとてもいい機会をありがとうございました。【40代、会社員、女性】 

●初めて利用しました。とても親身に聞いてくださったので満足しています。定期的に受けたいと思いました!【30代、会社員、女性】

キャリア相談×男性

●キャリアの壁にぶち当たり、大変に困っていた時に、この様なトレーニングが出来て大変良かったです。 叶うことならば、もっと早く巡り会えていたら、と思いました。 早速、本日のトレーニングの成果を実践させて頂きます。 本当に、有り難う御座いました。【30代、会社員、男性】

●初めてマインドマップとキャリアコンサルティングを体験しましたが、価値観や物事の捉え方、自分自身が気付けていなかったことを発見する機会になりました!! キャリアを考える場、自己発見の場としてオススメです!! 【30代、会社員、男性】

●仕事のうえで学びたいことがあったので、マインドマップを通して学習できないか相談し、レッスンを受けました。とてもわかりやすくご指導いただき、これからもマインドマップを使って学んだことを整理していきたいと思います。 ありがとうございました。【20代、会社員、男性】

Career-Now × 企業(研修・個人面談)

企業さまでは、主にマインドマップを用いた研修をさせていただいております。マインドマップをとおして「日常で使える、スケジュールやTODOを整理するためのマインドマップをおしえてあげてほしい」「新人に将来像を描かせてあげたい」「営業力を上げるためのマインドマップを教えてほしい」といった具体的なご要望に応じて、企業さまに合った内容をご用意しております。どんなことができるの?といったこともお気軽にご相談ください。

その他できる研修は、マナー研修、マネー研修、キャリアトランプ®を使用した自己理解・他社理解を深めるワークなどが可能です。お気軽にご相談ください。

<実績を一部ご紹介>

キャリアコンサルティングを通じて、自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めるとともに、社会や企業内にある仕事について理解することにより、その中から自身に合った仕事を主体的に選択できるようになることが期待できます。組織内では、必ずしも自身の希望が叶うわけではありませんが、自身の潜在的なキャリアのニーズに気づき、仕事や能力開発の機会などを通して視野を広げ、自身のキャリア形成を考えていくことが大切です。
キャリアコンサルティングを通じて自身のキャリアプランを明確にし、そのために必要な知識・資格の習得や仕事の選択を行うなど、自身が希望するキャリアの道筋を実現していくための有力な手段の一つとして、キャリアコンサルティングを活用することができます。

厚生労働省ホームページ