このようなことでお困りの企業さまはいらっしゃいませんか?

  • 外国籍の方の育成にお悩みの企業さま
  • 外国籍と一緒に働く日本人の円滑なコミュニケーションをすすめたい企業さま
  • 外国籍の方の採用にお悩みの企業さま

外国人社員が定着するためには、外国人社員本人のスキルアップを行うことはもちろん、採用企業の体制を整えることも重要です。 双方の理解が深まることで、チームとしての力が強まり、より良いパフォーマンスが出せるようになります。 Career-Now(キャリアナウ)では、外国人社員だけでなく、一緒に働く日本人社員へのキャリア面談、ならびに研修のご提供で、貴社のバリューアップをお手伝いします。

まずはお気軽に無料体験にお申し込みいただき、あなたのお悩みをご相談ください。

Are there any Non-Japanese nationals who are having trouble as follows?

  • Non-Japanese nationals who want to communicate smoothly with Japanese people
  • Non-Japanese nationals who want to work in a Japanese company
  • Non-Japanese nationals who have problems with their work and private life in Japan.

Please feel free to sign up a free trial and discuss your concerns with us.

志村亜希子

”良いところはひとつあればいい”
難民としてベトナムから来日しました。
また第一生命にてグローバル職として、ベトナム駐在し、現地営業スタッフの採用・育成などにかかわったた経験、日本では支社課長として約5年育成にかかわった経験があります。

がんばりたいけれどどのように頑張ればよいのかわからず、困っている外国籍の方への理解は深いです。文化の違いなどから言葉では対話がなかなか進まないこともあるかと思いますが、経営者さまと従業員さまのパイプ役として、心が共鳴できるような対話を心がけています。
外国人労働者の育成に関する、経営者さまのお悩みをぜひお聞かせください。
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