
Career-Now55の行動指針
- 顧客企業の人的資本経営を高める為 型にはまらない提案をします
- 常に真心をもって行動します
- あらゆる変化を好機と捉え挑戦し続けます
過去に類を見ないほど変化が激しい今 人的資本経営は企業存続の生命線です。
なぜならば、
複雑な課題の本質を理解し問題解決策の解を求め
行動するのは人間(従業員)そのものだからです。
そして最高のパフォーマンスを
出すのに最も大切なことは何か
Career-Now55は
「組織づくり」だと考えます。
そしてパフォーマンスを最大化するための
組織づくりのメソッドが
Career-Now55にあります。
従業員のパフォーマンス最大化は
Career-Now55にお任せください。
人財育成を担当させていただいている企業様
お客さまの声
社員定着率と求人の採用率が上がりました。
第三者でありながら、社員の懐に入り込み、社員の本音や提案を引き出してくれます。また客観的な視点で採用の工夫を提案してくれます。
株式会社清水原コーポレーション
代表取締役社長 山口 友彦様
(採用・人財育成をサポート)

社員の自主性が育ち、社内の雰囲気や意識が向上しました。
志村先生の、一人ひとりと真剣に向き合う指導にも感謝しています。
今後も継続的なご支援をよろしくお願いいたします。
相模カラーフォーム工業株式会社
代表取締役社長 甲斐 大輔様
(リーダー層/係長レベルの人財育成をサポート)

Career-Now55ができる5つのこと
〒252-0131
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さがみはら産業創造センターDesk10