Career-Now55の行動指針

  1. 顧客企業の人的資本経営を高める為 型にはまらない提案をします
  2. 常に真心をもって行動します
  3. あらゆる変化を好機と捉え挑戦し続けます

過去に類を見ないほど変化が激しい今 人的資本経営は企業存続の生命線です。

なぜならば、

複雑な課題の本質を理解し問題解決策の解を求め

行動するのは人間(従業員)そのものだからです。

そして最高のパフォーマンスを

出すのに最も大切なことは何か

Career-Now55は

「組織づくり」だと考えます。

そしてパフォーマンスを最大化するための

組織づくりのメソッドが

Career-Now55にあります。

従業員のパフォーマンス最大化は

Career-Now55にお任せください。

人財育成を担当させていただいている企業様

お客さまの声

社員定着率と求人の採用率が上がりました。

第三者でありながら、社員の懐に入り込み、社員の本音や提案を引き出してくれます。また客観的な視点で採用の工夫を提案してくれます。


株式会社清水原コーポレーション

代表取締役社長 山口 友彦様

(採用・人財育成をサポート)

社員の自主性が育ち、社内の雰囲気や意識が向上しました。

志村先生の、一人ひとりと真剣に向き合う指導にも感謝しています。

今後も継続的なご支援をよろしくお願いいたします。


相模カラーフォーム工業株式会社

代表取締役社長 甲斐 大輔様

(リーダー層/係長レベルの人財育成をサポート)

Career-Now55ができる5つのこと

〒252-0131

神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21

さがみはら産業創造センターDesk10

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