人間関係がスムーズなら仕事はうまくいく! 【第5回】アサーティブな考え方
ご覧いただきありがとうございます。Career-Nowの杉浦真由です。 これまで、4回にわたりアサーティブコミュニケーションについてご紹介させて頂きました。※【第1回】 【第2回】 【第3回】 【第4…
ご覧いただきありがとうございます。Career-Nowの杉浦真由です。 これまで、4回にわたりアサーティブコミュニケーションについてご紹介させて頂きました。※【第1回】 【第2回】 【第3回】 【第4…
電気設備工事の会社「株式会社明輝社」様にて、『小さいリーダーとして飛躍するために』中堅社員研修をいたしました。明輝社様、素晴らしい機会をありがとうございます。 今回研修に参加してくれた皆さんは、3~6…
ご覧いただきありがとうございます。Career-Nowの杉浦真由です。 これまで、3回にわたりアサーティブコミュニケーションについてご紹介させて頂きました。※【第1回】 【第2回】 【第3回】の内容は…
ご覧いただきありがとうございます。Career-Nowの杉浦真由です。 今回で3回目になりました「アサーティブコミュニケーション」今回は【第3回】DESC法(デスク法)についてご案内させて頂きます。 …
ご覧いただきありがとうございます。Career-Nowの杉浦真由です。 前回よりご紹介をさせて頂いております「アサーティブコミュニケーション」今回は【第2回】アサーティブマインド4つの柱についてご案内…
ご覧いただきありがとうございます。 Career-Nowの杉浦真由です。 業務を円滑に進める上で大切な事はコミュニケーションです。メンバー同士が積極的に気持ちの良いやり取りをする事で業務の成…
キャリア自律の考え方を知っている従業員は主体的に動くようになります。世界情勢や環境の変化が激しい今、企業が必要な人材とは「主体的に考え行動できる従業員」ではないでしょうか。 ご覧いただきありがとうござ…
ご覧いただきありがとうございます。 Career-Nowの杉浦真由です。 4月より5回にわたり職場の人間関係を良好にする「アサーティブコミュニケーション」をご案内させて頂きたいと思います。 アサーティ…
ご覧いただきありがとうございます。Career-Nowでは、企業様向けに研修も行っております。 今回の研修の目的は、社内コミュニケーションを活発化させ、業務が一層円滑に進むようになること。 ゲ…
ご覧いただきありがとうございます。こちらではジョブカード活用についてご案内しております。 人生100年時代と言われています。多様な就労・社会参加が可能となった今、あなたの会社の従業員はどのようなキャリ…